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Calculadora gratis · LFT 2026

Calculadora de finiquito y liquidación 2026

Calcula lo que te corresponde al terminar la relación de trabajo: vacaciones proporcionales con la reforma de «vacaciones dignas», prima vacacional y aguinaldo. Si es despido injustificado, agrega la indemnización de 3 meses, 20 días por año y la prima de antigüedad.

✔ Vacaciones dignas (desde 2023)✔ Prima de antigüedad con tope de 2 salarios mínimos✔ Partes exentas de ISR

Fundamento: Ley Federal del Trabajo: art. 76 (vacaciones, reforma DOF 27/12/2022: 12 días el primer año, +2 por año hasta 20, y +2 cada 5 años a partir del sexto), art. 79 (vacaciones proporcionales al terminar la relación), art. 80 (prima vacacional mínima de 25%), art. 87 (aguinaldo), arts. 48 y 50 (indemnización de 3 meses y 20 días por año), art. 162 con arts. 485 y 486 (prima de antigüedad de 12 días por año, salario topado al doble del mínimo; en renuncia, solo con 15 años o más). Exenciones: LISR art. 93 fr. XIII y XIV. Salario mínimo 2026: CONASAMI, DOF 09/12/2025.

Esta calculadora es una guía y no es asesoría legal ni fiscal. El monto final depende de tu contrato, del salario diario integrado y, si hay conflicto, de lo que resuelva el Centro de Conciliación o el Tribunal Laboral. Los 20 días por año proceden, en estricto sentido, cuando el patrón se niega a reinstalarte (art. 49) o cuando tú rescindes por causa del patrón (art. 52).

¿Eres despacho y llevas nóminas? Además de calcular, cuida a tus clientes: revisamos a todos sus proveedores contra la lista 69-B del SAT.

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Finiquito y liquidación: diferencias

Finiquito

Te toca siempre, renuncies o te despidan: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y proporcionales, prima vacacional y aguinaldo proporcional.

Liquidación

Se suma al finiquito cuando el despido es injustificado: 3 meses de salario, 20 días por año de servicio y prima de antigüedad (12 días por año).

Vacaciones dignas

Desde 2023: 12 días el primer año, 14 el segundo, 16 el tercero, 18 el cuarto, 20 el quinto; luego 22 del 6º al 10º, 24 del 11º al 15º y así cada 5 años.

Tope de la prima de antigüedad

Si tu salario es mayor al doble del mínimo, se usa el doble del mínimo: $630.08 diarios en 2026 ($881.74 en la frontera norte).

Lista de espera del Plan Despachos

Las herramientas gratis son consultas puntuales: nada se guarda ni se vigila. El Plan Despachos ($179 MXN/mes, IVA incluido) vigila a los proveedores de todos tus clientes, te avisa por correo cuando alguno entra a la lista 69-B o cambia de situación, carga los RFC desde tus CFDI recibidos y arma el reporte por cliente. Ver el plan. Déjanos tu correo y te avisamos al abrir; los primeros 50 despachos conservan el precio de lanzamiento.

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